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我区海外招聘“双十”政府雇员进行视频面试
发布时间:2018-06-03 来源:余杭晨报 点击率:

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    本报讯 (记者 孙明姝 王珏) 今年3月底,我区发布面向海外招聘“双十”政府雇员公告,招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名,引得广泛关注。据统计,共吸引来自五大洲的290多名海内外高层次人才参与报名。经过前期的资格审核,昨天我区对92位应聘者进行视频面试。 

  考虑到前来应聘的人员来自五湖四海,本次面试采用网络视频的方式。现场,来自区里相关部门的负责人以及外语考官一起对应聘者进行面试,测试应聘者的外语水平、职业经历以及和所报岗位的契合度等。来自尼日利亚的孟先生2009年就来到杭州,在浙江大学留学,在他看来,一带一路倡议提出以来,尼日利亚和中国的交往越来越密切,一些城市间也建立起友好城市,“我学的专业是行政管理,希望能发挥专业所长,促进双方好的经验进行传递、交流和借鉴?!彼栽诳吹健八闭驮钡男挛藕?,他很快就报了名,他希望将来能在余杭定居,“来过余杭好几次,这是一块快速发展、企业集聚、动力蓬勃的土地?!绷粞槭±砉ぱг旱恼畔壬硎?,无论从人文角度还是经济发展角度来看,在余杭生活工作都令人期待,他说:“余杭有著名的阿里巴巴、达摩院等,和我的研究领域非常契合?!?/p>

  据招聘公告显示,这批应聘者为具有若干年海外工作经历的海外(境外)世界百强高校(高校名单参照英国QS全球教育集团发布的“QS世界大学排名”)全日制硕士研究生及以上毕业生或是国内世界百强高校(具体为清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学)全日制硕士研究生以上的外籍留学生。应聘者需具备应聘岗位所需的专业知识和相关工作经历,熟悉该行业国内外发展情况和趋势,能熟练运用中文和至少一门主流外语进行无障碍阅读、书写和交流,年龄一般在35周岁以下,博士研究生可放宽到38周岁以下。

  从招聘岗位来看,涉及发改、经信、科技、商务、规划、交通等政府职能部门,以及杭州未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、金控集团等产业平台和区直属国有公司相关岗位?!按舜瓮缡悠得媸院?,将按流程进行资格条件复审、现场面试考核、考察、公示聘用等环节?!鼻橹坑泄馗涸鹑私樯?,海外招聘“双十”政府雇员是我区在成功面向清华、北大、浙大等国内重点高校招聘高层次人才后,对提高政府引领和服务发展水平,进一步探索建立灵活完善的高层次人才招录模式的又一次实践,为“五大余杭”建设提供智力支持。同时也是余杭进一步深入实施“人才优先发展”战略,全力打造一流的人才创新创业新高地,推进全面创新改革试验区建设,进一步拓宽人才国际化视野的需求。

  目前,我区累计引进和培育海外高层次人才2750多名,其中“国千”123名、“省千”169名,人才总量和年增量均位于全省县市区首位。

 

 

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